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 13/02/2019 - Acuerdo de 27 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de subvenciones del Programa de Incentivos a la Contratación de Jóvenes Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el ámbito de la Comunidad de Madrid


 

 
 A los efectos de este acuerdo serán subvencionables, en los importes que se determinan
a continuación, los contratos que cumplan los requisitos y condiciones que se establecen
en el presente acuerdo:

a) Se subvencionará con un importe de 4.500 euros cada contrato en prácticas a tiempo
completo siempre que la duración del mismo sea de, al menos, seis meses.

b) Se subvencionará con un importe de 2.940 euros los seis primeros meses de duración
de cada contrato de formación y aprendizaje a tiempo completo, sin perjuicio
de la duración que para estos contratos establezca la normativa laboral que resulte
de aplicación.

c) Se subvencionará con un importe de 5.500 euros cada contrato indefinido a tiempo
completo siempre que la duración del mismo sea de, al menos, doce meses.
Las cuantías de subvención indicadas anteriormente se incrementarán en 500
euros en el caso de que los jóvenes contratados sean mujeres o pertenecientes al
colectivo de personas trans en los términos definidos en el artículo 1.2 de la
Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad
Social y no Discriminación de la Comunidad de Madrid.
Las cuantías de las subvenciones previstas en la letra c) de este apartado, se incrementarán
en 2.000 euros cuando se trate de la primera contratación realizada por
trabajadores autónomos. A estos efectos, se considerará como primera contratación
la realizada por aquellos trabajadores autónomos que no hayan tenido trabajadores
por cuenta ajena contratados dentro del período de los doce meses anteriores
a la fecha de la contratación.
En los supuestos de contratación a tiempo parcial en los contratos de prácticas e
indefinidos, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente en función
de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en todo caso, la jornada no podrá
ser inferior al 62,5 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo
comparable.

Ver más información en el enlace.

Enlace: www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/02/13/BOCM-20190213-9.PDF
Fuente: BOCM